Последни новини


Как да изберем между бетонна настилка и плочки?

Виж още..

Здравко Биков: Индустриални суровини“ играе водеща роля в трансформацията на България към по-чиста икономика

Виж още..

Тематични вечери у дома - идеи, които ще впечатлят всеки гост

Виж още..

TRENKWALDER  itemprop=

TRENKWALDER

Като постоянно развиваща се компания, ние имаме важна роля в оформянето на трудовия пазар. Ние сме напълно наясно с увеличаващата се отговорност, която носим. В Тренквалдер, хората са сърцето на всичко, което правим – те са основата за доверие и партньорство с нашите клиенти и служители.
Силен партньор с почерк Днешният мениджър „Подбор на персонал и човешки ресурси“ работи в напрегната среда с високо темпо на промени и под натиска да се специализира. За да можем да отговорим на тези изисквания ние, в качеството си на водеща фирма в предлагането на услуги, свързани с подбора на персонала и човешките ресурси, развиваме за Централна и Източна Европа иновативни и гъвкави решения. С нашите знания относно пазара и чрез изградената международна мрежа за тясно сътрудничество Тренквалдер е важен и стратегически партньор за концерни и за малки и средни предприятия. Днес ние ръководим в 19 държави, в 300 населени места, 70 000 служите с 15 000 възложители от всички области. Цялостно представяне на Тренквалдер на кратко: Повече от 28 години опит Квалифицирани консултации Доволни клиенти Мотивирани служители Индивидуални решения за бранша Концентриране по специализирани области Голяма база данни с квалифицирани кандидати квалифицирани кандидати Прозрачност и ефективност във всички процеси На какво се основаваме. Нашите ценности С иновациите, които дават по-голяма гъвкавост на икономиката, ние допринасяме за стабилността на европейската икономическа сфера. а осъзнаваме, че траен успех можем да постигнем само с решения, които помагат на човека при неговото развитие и са в хармония с необходимостта му от сигурност. Нашите характеристики Ние предлагаме приемственост и надеждност на един много динамичен пазар. Ние мислим и действаме според нашите 3 „П-та“: Професионално, Партньорски, Печелившо Нашата култура „Фамилно предприятие“ – това за нас е житейска философия. Всеки от нас се чувства и действа като член на Тренквалдер фамилията. Чрез обединението в концерн ние получаваме по-висока сигурност, структура и ориентираност. Затова се профилираме и се доказваме на международно ниво. Нашата мисия Ние се стремим към партньорство в работата: нашите партньори са предприятия и кандидати за работа. За предприятията, които искат да повишат своята конкурентоспособност, ние предлагаме индивидуални решения. Кандидатите и служителите се подкрепят от нашите мениджъри по време на тяхното развитие. Нашата визия Ние изграждаме бъдещето на труда. Въпреки пречките, които срещаме по пътя чрез гъвкавост и сигурност ние прокарваме и изграждаме пазарите на труда на Централна и Източна Европа. Чрез иновативни и всеобхватни услуги ние създаваме за всички участници дългосрочни преимущества. Тренквалдер България – част от Тренквалдер фамилията се гордее със своите успешни проекти: Крафт Фуудс България ЕПИК Електроник Асембли Хенкел България Ситибанк Н.А. – клон София ЧЕЗ България Квеенбергер Лоджистикс ЕлДжи България Сони България Джонсън Контролс Медицинска Техника Инженеринг Ай Ес Ес Уърлд Нефаб Унгария Ние носим социална отговорност Като постоянно развиваща се компания, ние имаме важна роля в оформянето на трудовия пазар. Ние сме напълно наясно с увеличаващата се отговорност, която носим. В Тренквалдер, хората са сърцето на всичко, което правим – те са основата за доверие и партньорство с нашите клиенти и служители. Тренквалдер приема своята социална отговорнсот и подкрепя проекти, които отговарят на нашите корпоративни разбирания.

TRENKWALDER - отрасли:


Подбор на Персонал,

Мнения за TRENKWALDER


The company has no review.

Напиши мнение за TRENKWALDER


Поставете отметката.
Съгласен съм | Условия за писане на мнения

Уважаеми клиенти когато публикувате мнение Ви молим да запазите добрия тон на общуване и да се придържате и излагате фактите които касаят и описват конкретния случай. Всякакви коментари и обидни квалификации по адрес на хората или фирмите за които пишете и са в разрез с добрия тон на общуване ще бъдат премахвани.

Коментарите може да бъдат изтрити от модераторите, ако съдържат обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.

ПРАВО НА ОТГОВОР - На всяка фирма, към която се отнася конкретният коментар или мнение, се дава правото на отговор.

Последни новини


Как да изберем между бетонна настилка и плочки?

Виж още..

Здравко Биков: Индустриални суровини“ играе водеща роля в трансформацията на България към по-чиста икономика

Виж още..

Тематични вечери у дома - идеи, които ще впечатлят всеки гост

Виж още..