DITERAMB CONSULT

DITERAMB CONSULT е българска консултантска фирма, дейност на която е насочена към развитието на пазарните отношения в България, управление на качеството, развитие на бизнеса и хората. Основните ни цели са да създаваме и развиваме благоприятна среда за малкия и среден бизнес; да съдействаме за утвърждаването на всяка фирма. Нашите клиенти са организации, търсещи нови пазари, стартиращи нови услуги, желаещи да бъдат забелязани, стремящи се към развитие на качеството на предлаганите от тях стоки и услуги. Стремежът ни е да развиваме личностния потенциал и професионални умения, важни конкурентни предимства при съвременните условия. Предлагаме съвременни и изпитани решения в областта на Управлението и Развитието на Човешки и Организационен капитал. DITERAMB CONSULT поставя на първо място Високите стандарти при предлагане на своите услуги и ангажиране с потребностите на клиента. Тази цел реализираме чрез партньорство с високо-квалифицирани специалисти, лидери в областта на организационното консултиране и тренинг обучение в страната. Тренинг обучения: Теми: - Тайната на успешните продажби - малките стъпки към големия успех - Умения за водене на бизнес преговори - Управление на маркетинговата стратегия - Икономически шпионаж и фирмена сигурност - Връзки с обществеността - Делови комуникации - Умения за презентация - Умения за разрешаване на проблеми и вземане на решения - Управление на конфликта - Грижа за клиента - Лидерство и развитие на екипи - Бизнес етика - Планиране на рекламата - Управление на рекламната стратегия - Умения за водене на преговори - Управление на времето - Управление на стреса - Умения за делегиране - Умения за продажби - Tелефонен маркетинг - Управление на Собствеността - Системи за оценка на персонала - Системи за възнаграждение на персонала - и много други !!! Организационна ефективност и дизайн Ние помагаме на нашите клиенти да създават и развиват компании, постигащи високи резултати като работим с тях за да изясним и въведем бизнес стратегии и стратегии по човешките ресурси. Нашите екипи консултират в областта наразвитие на компанията чрез създаване и въвеждане на ясни процеси и процедури по оценяване на работните места, въвеждане на ясни организационни връзки и работещи организационни структури, преструктуриране и др. Системи за оценяване на персонала Оценяването на индивидуалния принос на служителите е съществено важен процес за всяка организация. Ние избираме и оценяваме факторите (постигането на резултати, придобиване и развитие на компетенции) за които е доказано, че подобряват представянето в работата. За целта първо наблюдаваме индивидуалните мотиви и поведения и тяхното влияние за постигане на най-добрите резултати в работата. Системата за оценка е съществено важна, защото чрез нея ние насърчаваме тези знания, резултати и компетенции у нашите служители, които са важни за компанията и които ще допринесат за постигане на заложените бизнес резултати. Ръководейки се от този постулат най-важното правило, което съблюдаваме, е наличието на пряка връзка между стратегията на компанията и оценяването на индивидуалните резултати на всеки един неин служител. Стратегии по възнаграждение на персонала Възнаграждението играе критична роля впредизвикателствата по подбор, задържане и мотивиране на талантливия ни персонал. Водени от изследванията в областта на връзката между програми за заплащане и добавена стойност за акционерите, нашите консултанти работят с клиентите за създаване и въвеждане на различни видове системи за възнаграждение.Основните моменти по които ние консултираме при определяне на цялостния пакет по възнаграждение са в областта на управление на заплащането (основната заплата и гарантираните парични суми), поощрителни плащания, допълнителни придобивки и нематериални възнаграждения. Целите, които си поставяме когато управляваме заплащането са: - Вътрешна справедливост - Външна конкурентност - Позволимост - Признание - Законосъобразност - Добра комуникация Инструментите, които използваме, за да постигнем тези цели са: оценяване на позициите, методики за определяне на заплащането в зависимост от оценката на работното място, сравнение на заплащането с пазарните нива, бюджета за заплати на компанията и др. Бонусни схеми Ние помагаме на компаниите да въведат краткосрочни и дългосрочни бонусни схеми, които допринасят за това работниците да се чувстват добре възнаградени, вдъхновени да работят по-ефективно и най-вече съпричастни към постиженията на компанията. Създаването на бонусни схеми е само част от нашата работа. Ние концентрираме усилията си да помогнем на компаниите да въведат тези програми. Успех за нас означава въведена схема, с която е запознат всеки един служител, одобрена е от всички на базата на много дискусии и идеи и най-вече нейното въвеждане е променило количеството и качеството на работата, увеличило е удовлетворението от труда за компанията и е помогнала за задържането на служителите. Схеми за допълнителни придобивки Помагаме на клиентите ни да определят стратегията, финансирането, предлагането и комуникацията на пакет от допълнителни придобивки Нашите клиенти DITERAMB CONSULTсъществува от лятото на 2002 г. и вече е печелила клиенти от ранга на: БК ”ГОРНА БАНЯ” ООД, “КРОНОС - СОФИЯ” ООД, “СОФИЗ” ЕООД, “ДЖЕНЕРАЛ MАРКЕТИНГ” ЕООД,КТ ”ЧЕРНОМОРКА”, “ЯВЛЕНА” ООД, ”ROCKWOOL - BULGARIA”, “ОПТИМ - АЛ” ЕООД, “БГ КОНТАКТ” ООД, “САМОКОВСКА КОМУНА” АД, “ВИ ДЖИ ЕФ” ЕООД, “ВАРУМ” ООД, “НОВИЗ” АД, “ПЛАСТМАСОВИ ИЗДЕЛИЯ” АД, “BUSINESS.BG”, “ДЕКА ТРЕЙД”, “ВИНПРОМ ДАМЯНИЦА”, ЗАД “БУЛСТРАД ДСК”, “БЪЛГАРИЯ - К” АД, “FRЕSH UP COSMETICS” ООД, “КАРОЛ ФЕРНАНДЕС МИЙТ”, “БРАВО” ООД, “MELEXIS - БЪЛГАРИЯ” ЕООД, “АУТО - ИТАЛИЯ” АД, “КОЛИЕРС”, “КЪЛВАЧА ИНЖЕНЕРИНГ” АД, “КЪЛВАЧА ГАЗ” АД, "КЪЛВАЧА СЕРВИЗ” АД, "АНТАРЕС", ET "KOMPAS", "SPARTAC" LTD, “ЕКОФОЛ” АД, "ДАНУБИЯ", "ФЕРМЕР 2000", “АДРИМА” АД, “МЕБЕЛСТИЛ” ООД, “МАГНУМ 7” ООД, “ИМЕСА - 99” ЕООД, “АЛТРОНИК МИКРОСИСТЕМИ”, “КОМБИ ТРАНС БЪЛГАРИЯ” ООД, “ЕР ЛИКИД БЪЛГАРИЯ” ЕООД, ”ТОТАЛ - ГАТЕВ ИЛИЕВ” ООД, “РАДИО СИТИ” ООД, “МОНТЕЛ” АД, “ПИРИМПЕКС”, “НИТЕК” ЕООД, “ВИДЕКС” АД, “СТЕМО” ООД, “КОСМО БЪЛГАРИЯ МОБАЙЛ” ЕАД, “ГЕДЕОН РИХТЕР” АД, ”ДИМЕКС ТРЕЙДИНГ” ЕООД, “CARGOLOG WEISS” LTD, “ELECTRO PLUS” LTD, "TONER DIRECT" LTD, “MIGTON” LTD, "CN SYS" LTD, "EUROTAX BULGARIA" LTD, “SOLID 55” LTD, "МАЯК М" ООД, "BUSINESS CENTER - BULGARIA" LTD, "ЕВРОКАМИОН", "ВАМ" ЕООД, "ГАЛИЯ - СОФ" ООД, "ЮНИПЛАСТ" ООД, "ШВЕДСКИ КИБРИТ", В-М "ПЕЩЕРА" и други. Отзиви на участници в обученията: “...има доста полезни и очевидни неща в ежедневието, които не забелязваме...много полезен, защото ще усъвършенства елементи от деловото си общуване, които в ежедневието си пропускаме...опитай, инвестирай в себе си!!!...Ще научиш много ценни неща за продажбите и това ще ти помогне да успееш...изцяло с практическа насоченост, свободно се обсъждат фирмени проблеми и чуваш решения за тях...ако искаш да печелиш и да станеш най-дбрия препоръчвам ти този курс...кратко и ясно: Запиши се на всяка цена...”