Национален институт за помирение и арбитраж

Националният институт за помирение и арбитраж е създаден с изменението и допълнението от 2001 г. на Закона за уреждане на колективните трудови спорове. Той е юридическо лице към министъра на труда и социалната политика със седалище в София и с ранг на изпълнителна агенция. Институтът е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика. Националният институт за помирение и арбитраж е изграден на трипартитен принцип. Ръководни органи на института са надзорен съвет и директор. В надзорния съвет участват представители на държавата, на представителните организации на работодатели и синдикати. Директорът осъществява оперативното ръководство на Националния институт за помирение и арбитраж и го представлява. Дейността, числеността, структурата, функциите и организацията на работата на Националния институт за помирение и арбитраж се уреждат с Правилник за устройството и дейността на Националния институт за помирение и арбитраж. Основна дейност на института са посредничество и арбитраж при уреждане на колективните трудови спорове. Тя е регламентирана с утвърдените от надзорния съвет Правила за осъществяване на посредничество и арбитраж за уреждане на колективни трудови спорове от Националния институт за помирение и арбитраж. 36 посредника и 36 арбитъра към Националния институт за помирение и арбитраж, избрани по предложение на социалните партньори, са утвърдени от надзорния съвет на института по предварително одобрени критерии. Основната дейност на института - посредничество и арбитраж при уреждане на колективни трудови спорове, се извършва самостоятелно и в сътрудничество със социалните партньори. При нейното осъществяване, Националният институт за помирение и арбитраж: събира, съхранява и анализира данни за: а) колективното трудово договаряне; б) възникналите колективни трудови спорове; в) причините за възникване на колективните трудовите спорове; г) способите и сроковете за уреждането на колективните трудови спорове; класифицира информация по: а) видове икономически дейности; б) вида на предприятията - малки, средни, големи; в) характер на исканията; г) брой на работниците и/или служителите засегнати от колективния трудов спор; разработва програми за обучение; провежда обучения на посредници и арбитри; поддържа база от данни с информация за посредниците и арбитрите, както и за проведените обучения с тях; осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации във връзка с дейността на института; провежда консултации в областта на своята дейност; издава информационни издания, лекторски материали и други, свързани с дейността на института; организира специализирано обучение в страната и чужбина, свързано с дейността на института; участва в разработването на нормативни документи и предлага на министъра на труда и социалната политика усъвършенстване на нормативната уредба относно уреждането на колективните трудови спорове; проучва и предлага за реализация добрата международна практика в областта на уреждането на колективните трудови спорове; осъществява и други функции, възложени му с нормативни актове.